一文详细解读：2024年香港优才高管加分认定标准

香港优才申请实行打分制，其中关于工作经验方面，对于高级职位有着额外的加分。结合在实际申请中的成功案例，今天给大家分享一下2024年香港优才高管认定的条件和加分细则，不清楚的朋友看这一篇就够啦。

一、2024年香港优才高管认定条件

关于担任高级职位工作经验的认定，港府入境处的解释说明为：小型公司高级职位相当于董事会成员，大型公司或机构的高级职位相当于部门主管或项目团队的领导。

换言之，想要认定为高级职位获得加分，不单单依靠经理或主管的头衔来证明，而是需要提供相对应的证明材料。

二、2024年香港优才高管认定加分细则

1、初级经理

公司小部门负责人：要求公司年营业额一亿港币以上，公司总人数100人以上，下属人数30人以上。

2、中级经理

公司中层管理者：要求公司年营业额一亿港元以上，或者公司总人数100人以上。

3、高级经理

公司最高领导层或老板：对公司营收、总人数、下属人数等没有硬性要求。

三、2024年香港优才高管认定材料要求

1、公司组织架构图

无论是哪种级别的高管职位，公司组织架构图都是需要提供的文件。

2、公司财务报告/审计报告

用以体现公司年度总营收的文件。

3、雇主推荐信

需要用印有公司抬头的信纸打印，以及相应的公司盖章。

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