目前，加拿大对一些行业的技术劳动力的需求很大，许多雇主发现劳动力短缺的问题迫在眉睫。为了吸引并留住高质量员工，许多企业都使出了浑身解数。而“婴儿潮”一代退休时代的来临更会加剧这一现象的上升趋势，或许未来这几年是找工作的最佳时机。

由此，加拿大市场上出现了大量的就业机会和高薪岗位。而加拿大的企业在挑选人才的时候，主要看的是否有一技之长。可以说，如果你是属于技能的专业会比较吃香。

近日社交媒体LinkedIn发布了一项研究结果，总结出眼下全球以及加拿大就业市场内最需要的20个技能。完整排名如下：

Customer Service 客户服务

Sales 销售

Accounting 会计

Business Development 商务发展

Marketing 市场营销

Leadership 领导力

Communication 沟通能力

Digital Marketing 数字营销

Sales Management 销售管理

Problem Solving 解决问题的能力

Management 管理能力

Finance 财务能力

Social Media 社交媒体

Sales and Marketing 销售与市场

Time Management 时间管理能力

Financial Analysis 财务分析

Engineering 工程设计

Strategy 战略技巧

Social Media Marketing 社交媒体营销

SQL (Structured Query Language) 结构化查询语言

许多雇主们在发布的招聘启事中明确表示，拥有客户服务技巧和经验是至关重要的，其次雇主们最需要员工能拥有的是销售技能。另外，企业最需要的前5个技能还包括会计、商务发展和市场营销。

如果你拥有这些技能，那么你就会被很多岗位视为所期待的求职者，也会更快地找到满意的工作。

大家都知道，加拿大移民的渠道分几种，有联邦也有省提名。但现在的趋势是加拿大政府想吸引“skill talent”，故而政策上更偏向工作移民。

移民局也表示2023年的移民倾向会更侧重于挑选加拿大紧缺职业的候选人，这意味着工作类型对移民会越来越重要！拥有高学历与丰富工作经验的海外工人是加拿大政府最喜闻乐见的新移民群体之一。

加拿大雇主非常依赖有一定工作经验的海外技术工人，他们表示雇佣的移民往往拥有非常良好的工作技能。

招聘海外移民的原因，则是雇主表示最首要的是因为劳动力短缺，其次是移民有非常好的国际工作经验和知识，帮助经济增长，增加了劳动力的多样性，并且相对年轻的劳动力可以更换退休的员工。

从加拿大长远来看，依赖的还是来自世界各地、不同行业的人才。而新移民/海外劳工无疑在各方面都会促进加拿大本地的经济稳定长期发展，这是国家的长远策略，不会发生改变。因此，加拿大政府希望接纳更多年轻的技能型移民来弥补劳动力市场空白。所以说，2023年有技能的人才，将会移民加拿大更容易。

国人移民加拿大的主要方式为：

雇主担保移民——加拿大对于劳动力的渴求存在于加拿大每个省和地区，如BC省、萨省、阿省等等。这些省份最缺劳动力的行业大致为计算机、工程、信息技术等领域，除此之外还有医疗、建筑、电工等行业也非常缺乏劳动力。

加拿大雇主担保移民对加拿大劳动力市场的影响至关重要，所以2023年只要你拥有这些雇主offer，工签和移民都不是什么问题。预计雇主担保移民将迎来比EE更多的新移民。

联邦EE快速通道移民——为了进一步加强加拿大解决特定劳动力市场需求和差距的愿望，加拿大移民部预计将在今年引入“有针对性地”快速通道抽签。这些抽签不再是根据候选人的CRS发出申请邀请分数，将针对具有特定职业经验、语言技能或教育背景的候选人，从而让这些申请人更快获得枫叶卡，快速入境。

想要移民加拿大，不仅要“投其所好”，更要抓住“时机”。加拿大移民项目繁复，不同项目的费用、流程和申请条件都不尽相同。了解自己到底适合哪种移民项目，尤其是不是加拿大紧缺的职业，会更快速高成功率移民！

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